Odgovor na ovo pitanje dao je profesionalni prodavac i menadžer Majk Hakijer, piše Bizlife.

„Kao neko ko zapošljava, prvo ću vam objasniti zašto postavljam ovakav zahtev:
Kada pitam nekog da mi proda neku običnu stvar, ustvari želim da vidim da li će nešto otkriti ili ne. Želim da znam da li će naučiti o mojim potrebama u vezi sa tim zamišljenim proizvodom, kako ga koristim, šta mi se svidelo na poslednjem itd. Ako vas pitam da mi prodate toster i vi odmah počnete da mi govorite o njegovim mogućnostima i prednostima, koliko parčeta može da ispeče, nećete dobiti posao. Ako me pitate koliko često tostiram hleb, koliko mi je potrebno recimo na sat, šta mi se najviše svidelo u vezi sa poslednjim tosterom… onda ste uspeli i to kroz pitanja.“

Dakle, ako vam na razgovoru za posao postave slično pitanje, vi na njega odgovorite nizom drugih pitanja.