Ne morate da ispunjavate sve uslove koje statut preduzeća predviđa, a iako po zakonu imate puna ovlašćenja i odgovornost, vaš posao je najčešće da održavate postojeće stanje.

Dakle, za istu platu, od vas se očekuje dosta manje. Jedina caka je što lako možete biti smenjeni, ali i to ne mora da vas brine, jer u Srbiji, po rečima stručnjaka, već godinama vlada takozvano v. d. stanje. Zakon o javnim preduzećima donet je pre skoro tri godine, ali veliki broj direktora u Srbiji i dalje je u poziciji vršioca dužnosti.

Osim toga, oni godinama rukovode velikim i važnim preduzećima, iako zakon dozvoljava da se vršilac dužnosti bira samo dva puta na po šest meseci. Tako je Aleksandar Obradović u oktobru prošle godine izabran za generalnog direktora „Elektropivrede Srbije“ tek pošto je skoro dve godine proveo kao vršilac dužnosti ovog preduzeća.

Međutim, apsolutni rekorder sa skoro četvorogodišnjim stažom vršioca dužnosti, Zoran Drobnjak, još od 2011. vrši ovu funkciju, iako je za ovo preduzeće još u julu 2013. raspisan konkurs za direktora. Drobnjak je jedan od kandidata, ali izabranog još nema. Slično stanje je i u „Zavodu za udžbenike“, na čijem je mestu vršioca dužnosti direktora od marta 2013. Dragoljub Kojčić, kao i u javnom preduzeću „Skijališta Srbije“, gde je od 2012. godine Dejan Ljevnajić.

Nemanja Nenadić programski direktor „Transparentnosti Srbija“ objašnjava da u Srbiji već godinama vlada v. d. stanje, jer jednostavno ne postoji spremnost da se taj zakon do kraja sprovede.
- Vršioci dužnosti su u takvom položaju da duguju svoje postavljenje.

Rekorderi po stažu vršioca dužnosti

Zoran Drobnjak - „Putevi Srbije” 2011-2015. Igor Braunović - „Srbija šume” 2010-2014. (zamenio ga Predrag Aleksić, koji je takođe izabran za v.d) Dejan Ljevnajić - „Skijališta Srbije” 2012-2015. Aleksandar Obradović - „Elektroprivreda Srbije” 2012-2014. (u decembru postavljen za direktora) Dragoljub Kojčić - „Zavod za udžbenike” 2013-2015.


Njima je lakše upravljati na dnevnom nivou i mogu biti smenjeni bez ikakvog razloga. Oni koji su postavljeni na četiri godine imaju bar nekakvu zaštitu, jer će ostati na tom mestu, makar po slovu zakona. Kod nas je praksa takva da svaka vlast postavlja svoje ljude, i zato nema ni spremnosti da se zakon koji je donet još pre tri godine, i koji nalaže da se direktori javnih preduzeća biraju putem konkursa, do kraja sprovede - kaže Nenadić, dodajući da je nedopustivo stanje u kojem čak 17 javnih preduzeća nema stalne rukovodioce.

Šefica kadrovske komisije u Vladi Zorana Mihajlović krajem februara je izjavila da je trebalo da prođu godine da se uopšte napravi zakon o javnim preduzećima, ali i da nije jednostavno doći do kvalitetnih kadrova. Međutim, Nenadić veruje da kvalitetnih kadrova ima, ali da se ne prijavljuju jer ne veruju da će konkursi biti sprovedeni valjano.
- Istraživanje koje smo sproveli pokazalo je, da bar na lokalnom nivou, veoma mali broj kandidata javlja na konkurse, što je odraz nepoverenja u ovu instituciju uopšte - objašnjava naš sagovornik.

Rok za izbor direktora prošao 2013!

Zakon je propisao da konkursi za izbore direktora svih javnih preduzeća budu gotovi do 30. juna 2013, međutim tek nekoliko preduzeća je ispoštovalo ovaj rok - EPS, „Stara Planina”, „Skijališta Srbije” i PEU „Resavica”. Tek krajem prošle godine, sa 18. meseci zakašnjenja, Vlada je raspisala javni konkurs za direktora „Srbija šuma“, nakon što je Igora Braunovića, koji je pune četiri godine „privremeno” upravljao ovim preduzećem, razrešila dužnosti. Na to mesto je, opet privremeno, postavila Predraga Aleksića! Sa zakašnjenjem su raspisani i konkursi za „Emisionu tehniku i veze“, „Skloništa”, „Nuklearne objekte” i pet nacionalnih parkova. Nenadić kaže da veliku odgovornost snosi Vlada Srbije. - Samim tim što su u pojedinim preduzećima raspisani konkursi, a direktori još nisu izabrani, šalje se jedan loš signal kandidatima koji bi se prijavili - kaže Nenadić.