Direktor kancelarije Svetske banke u Srbiji Toni Verhijen rekao je gostujući u Dnevniku RTS-a da Svetska banka ne podržava opšte povećanje plata, već samo povećanja za one koji su objektivno nedovoljno plaćeni.

- Ono do čega nam je stalo je da sistem plata bude reformisan na strukturan način. Ima mnogo anomalija, želimo predviljiv sistem, a opšte povećanje plata bi samo povećalo i anomalije koje postoje i zbog toga se zalažemo za selektivno povećanje - kaže Verhijen.

Ističe da treba rešiti još jedan broj pitanja, posebno usvajanje zakona koji reguliše sistem plata u javnom sektoru.

- Taj zakon bi trebalo da bude sporeveden do 1. januara sledeće godine i to je vrlo bitan uslov kako bi se nastavilo napred - napominje direktor kancelarije Svetske banke u Srbiji Toni Verhijen.

Kaže da uštede ne bi trebalo da budu samo u pogledu plata već i u pogledu robe i usluga.

- Recimo, sa ministrom zdravlja se razgovaralo o tome da se uštede naprave i kod farmaceutskih nabavki - ističe Verhijen.

Dodaje da Svetska banka podržava to što Srbija radi analizu javnog sektora.

- Problem je višak zaposlenih, mnogo više zaposlenih na rukovodećim pozicijama u javnom sektoru nego u drugim zemljama i to je jedan prema četiri u Srbiji, a premalo zaposlenih ima u sektoru robe i usluga - kaže Verhijen.

Objašnjava da su menadžeri glavni problem i da blokiraju sistem.

- Menadžment jeste problem i menadžeri ne blokiraju samo reforme već i čuvaju neke informacije i tako usporavaju privatizaciju - napominje Toni Verhijen.

Kaže da strateškim preduzećima koja vlada hoće da privatizuje treba dobar paket koji bi se ponudio investitorima.

- Ako investitori ne veruju menadžerima, teško će doći - ističe Verhijen u izjavi za RTS.

Kaže da je vlada uradila dobru stvar sa "Železarom Smederevo" i da je zainteresovanost investitora za tu kompaniju povećana.