Tokom dva dana u martu ove godine, samo u Osijeku, intervjuisano je 75 lekara koji žele da rade na severu Evrope.

Švedska agencija "Li-reko" za posredovanje pri zapošljavanju medicinskog osoblja omogućila je (za samo nekoliko meseci rada) da desetak medicinskih radnika iz Hrvatske dobije ponudu za ugovor o radu u Švedskoj.

Navala za poslovni intervju bila je tolika da su razgovori vođeni i skajpom i telefonskim putem.

Šveđani u bazi podataka imaju veliki broj lekara i sada počije novi talas intervjua i razgovora.

Javljaju se medicinski radnici iz Hrvatske, ali i iz susednih zemalja, kao što su BiH i Srbija.

U tim slučajevima proces je nešto drukčiji, pošto Bih i Srbija nisu članice EU, pa je i postupak zapošljavanja nešto duži, ali moguć.

Švedska planira da godišnje zaposli više od 50 lekara, ali pronalazi posao i za medecinske sestre sa specijalizacijom.

Trenutno su posebno traženi radiolozi, patolozi, psihijatri, oftalmolozi, specijalisti porodične medicine i urolozi.

Skandinavske zemlje imaju odlično organizovan zdravstveni sistem - radno vreme je osam sati i postoji tzv. banka sati, u koju idu svi prekovremeni sati, koji, uz to što su plaćeni, mogu da budu pretvoreni i u dodatne slobodne dane.

Danska je posebna po tome što deset odsto BDP-a ulaže u zdravstvo i ima vrhunsku tehnologiju.

Smatra se da su najzadovoljniji lekari i upravo u Danskoj, a plate su im čak i veće nego u Švedskoj.

Nemci nude platu od 4.000 evra za lekare i 2.700 evra za medicinske sestre.

Lekari i medicinske sestre najtraženiji su u Nemačkoj i Velikoj Britaniji, ali najatraktivnije ponude dolaze iz Švedske, Norveške i Danske.