Ovom odlukom propisano je da u MUP-u može da bude tačno 42.850 stalno zaposlenih, a u decembru 2014, što je osnova za sve racionalizacije u javnom sektoru, u policiji je na neodređeno angažovano ukupno 44.778 ljudi. Sudeći prema nezvaničnim informacijama, ovaj višak zaposlenih u MUP-u otići će pravo u penziju.

U ostalim sektorima racionalizacija će podrazumevati i otkaze.

Od ukupno 514.573 zaposlenih, koliko ih je u decembru 2014. imalo stalni posao u javnom sektoru, do februara će ugovore o zaposlenju da zadrži 500.061 osoba.

Bez posla će, prema navodima Ministarstva za državnu upravu i lokalnu samoupravu, ostati tačno 14.512 ljudi.

Iz republičkih irgana treba da ode 8.511, iz AP Vojvodina 250, a iz opština i gradova 5.751, uključujući i lokalna javna preduzeća.

Nedodirljiva ostaju republička javna preduzeća, koja će se restruktuirati po specifičnim programima.

U Poreskoj upravi bez posla će ostati 117 ljudi, a 20 manje u Upravi carina.

Višak u prosveti, nauci i tehnološkom razvoju je teže izračunati. Za stalno je u ovoj oblasti, po podacima iz decembra 2014. godine, bilo zaposleno 111.810 ljudi, a dozvoljeni maksimum sada je 136.837.

suština je u tome što u toj oblasti više od 20.000 zaposlenih radi na dva ili više mesta. U prevodu, jedna osoba s trećinom radnog vremena radi u tri škole, i uračunata je u jednom resoru obrazovanja, a ne tri puta.

U ovoj oblasti budžetski fond plata iduće godine podrazumeva čak 5.000 manje zaposlenih, ali u Ministasrtvu prosvete tvrde da je višak manji od hiljadu ljudi, koji su se već izjasnili da žele da odu.

Problematično je i zdravstvo, po pitanju smanjivanja broja zaposlenih. Fiskalni budžet procenjuje da iz zdravstva odlazi 7.000 ljudi, a u nadležnom ministarstvu kažu da je višak svega 2.400, od kojih 1.935 spada u nemedicinski kadar.