Novi dvadesetpetogidišnji direktor javnog preduzeća "Parking servis" u Novom Pazaru nije jedini mladić čije je postavljanje na rukovodeći položaj u firmi pratila kritika. Visoki prosek sa fakulteta, i navodne organizacione sposobnosti, za one koji se protive njegovom postavljenju, nisu dovoljne, prenosi RTS.

Kazna za nepropisno parkiranje i nove parking zone, to su izazovi za novog direktora "Parking servisa" u Novom Pazaru. 

Armin Mehović, direktor JP "Parking servis" kaže da se pod pritiskom uvek bolje radi.

Dodatni pritisak za direktora Armina Mehovića - opozicione kritike. Prvo radno mesto, pa direktorsko!

- Tačno je da sam mlad, ali imam volju i želju da unapredim parkiranje u ovom gradu, to je preduzeće koje je poslovlo sa minusima i sa gubitkom, za šest meseci, ja sam spreman da izađem pred Skupštinu grada i da kažem da poslujemo pozitivno, u suprotnom, ne bojim se odgovornosti - kaže Mehović.

Put do položaja nekada je trajao duže. Ipak, do mesta generalnog direktora u bivšoj Jugoslaviji, privrednik Toplica Spasojević, stigao je pre 30. godine. Prema mladim kadrovima zato nema predrasude.

- U mojoj firmi, ali i kod mojih kolega, mnogo više verujemo u mlade i više im dajemo šanse, Pre svega, zbog njihovog obrazovanja i zbog njihove energije - kaže Spasojević.

Obrazovanje nije dovoljno, uveren je dekan Elektrotehničkog fakulteta Branko Kovačević. On kaže da kada primi najboljeg studenta, ne postavi ga odmah za redovnog profesora, nego za asistenta.

- Mlade ljude, naravno da treba uvoditi u sve rukovodeće strukture, ali pre toga ih treba obučiti za takav jedan posao, da ti mladi ljudi ne sagore pre nego što treba - kaže Kovačević.

Te opasnosti nema za gotovo svakog drugog mladog čoveka u Srbiji - jer su nezaposleni. Kada do radnog mesta dođu, saglasni su sagovornici, volja i posvećenost prate ih visoko u hijerarhiji, navodi RTS.