Njime se uređuje odnos zarada u javnom sektoru, koji pokriva oko 500.000 zaposlenih u državnoj upravi, javnim službama i drugim organima.

Tako će medicinska sestra u Uregntnom centru Kliničkog centra Srbije i ona u Domu zdravlja Surdulica imati iste plate! Zaposleni će praktično dobijati plate na osnovu svog zanimanja, bez obzira na to gde rade u Srbiji i koliki im je obim i težina posla. Ono što je dobro, i to posle nekoliko izmena verzija nacrta zakona, jeste što se ne umanjuju naknade za bolovanja i ostaje isti način obračuna za topli obrok i minuli rad, potrvđuju za „Alo!“ u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.

- Ovaj zakon ne precizira kolike će plate biti po platnim razredima. Postojaće posebni zakoni koji će uređivati plate po sektorima - javne službe, državna uprava, lokalna samouprava - naveli su u resornom ministarstvu. Prema dosad objavljenim informacijama, najmanja plata će biti oko 22.000 dinara, dok će najveća ići i do 155.000! Ovaj zakon odnosiće se na sve zaposlene u zdravstvu, socijalnoj zaštiti, prosveti, kulturi, sportu. Tu nije kraj, platni razredi odnosiće se i na zaposlene u javnim agencijama i organizacijama na koje se primenjuju propisi o javnim agencijama, u javnim službama koje se finasiraju iz državnog budžeta, autonomne pokrajine i lokalne samouprave. Iz svega ovoga izuzeta je Vojska, ali i javna preduzeća i privredna društva.

Osnovna zamerka, kako za „Alo!“ kaže Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, jeste to što su zanimanja dobila prioritet u odnosu na čoveka.

- Više se neće gledati njegova aktivnost, zalaganje i doprinos radu. Uvođenjem platnih razreda ukida se sindikalna aktivnost u javnim sektoru, ali i kolektivni ugovori. Visinu zarada određivaće resorna ministarstva. Kako možete isto da platite sestru Urgentnog centra i onu iz nekog doma zdravlja? Ili vozača ministra koji nema radno vreme i onog koji vozi od sedam do tri? Posledice će biti dalekosežne - smatra ona.

Novine

- za rad noću od 22 časa do šest ujutro zaposlenom se dodaje 26 odsto na vrednost radnog sata

- dodatak za pripravnost zaposlenog koji u svakom trenutku može biti pozvan na posao je 10 odsto od vrednosti radnog sata

- za prekovremeni rad moguća je i isplata povećane cene radnog sata za 26 odsto

- 110 odsto vrednosti radnog sata plaća se rad na praznik

- na svaki sat prekovremenog rada dobija se sat i po slobodnog vremena koji se sabiraju i mogu se iskoristiti u naredna tri meseca

 

Radna mesta koja podležu novom zakonu

- radna mesta u državnim upravama

- radna mesta u zdravstvu

- radna mesta u socijalnoj zaštiti

- radna mesta u prosveti

- radna mesta u kulturi

- radna mesta u sportu