Nagradu je podelio s britanskim ekonomistom Oliverom Hartom, i to za istraivanje o uticaju ugovora na ponaanje i o njihovim mehanizmima zatite pozicija poslodavaca i zaposlenih istovremeno.
Na američkom Institutu za tehnologiju MIT, Holmstrom je rekao da njegova i Hartova istraivanja nisu uvek dopirala do onih koji definiu ugovore o platama, preneo je B92.
"Dve ili tri godine bio sam u upravnom odboru Nokije i smatram da se plate izvrnih direktora kreću u rasponu od razumnih do apsolutno strašnih", istakao je Holmstrom.
I slom Enrona ima veze sa ugovorima o platama izvrnih direktora, konkretno s izdanim deoničkim opcijama kojima njihovi interesi nisu bili povezani sa interesima tog naftnog diva, tvrdi finski ekonomista.
"Mislim da je kod takvih modela najproblematicnije to direktori nisu istinski zainteresovani da rade za dobrobit kompanije, to mogu u vrlo kratkom roku da uzmu novac i odu", kae Holmstrom.
Odredjivanje plata izvrnih direktora postalo je previe komplikovano, rekao je novinarima dobitnik ovogodinje Nobelove nagrade za ekonomiju.
"Previe je faktora i vlada totalna zbrka...Voleo bih da se nadleni malo bolje upoznaju s naim saznanjima i naim tumacenjem mehanizama naknada za izvrne direktore", naglasio je finski ekonomista.
Komentari (0)