Ovo su upozoravajući podaci Srpskog lekarskog društva (SLD), iz kojeg poručuju da je prosečna starost doktora opšte medicine 60 godina, kao i da se mnogi od 3.000, koliko ih ima u celoj Srbiji, spremaju da do kraja godine završe svoj radni staž!

Prim. dr Nevenka Dimitrijević iz Sekcije opšte medicine u Srpskom lekarskom društvu kaže za “Alo!” da je “vrag odneo šalu i da su sada poslednji minuti da se nešto preduzme, jer u domovima zdravlja neće biti lekara koji će moći da prime pacijente”.

- Mi čak nemamo evidenciju koliko je stanovnika starosti od 19 godina pa naviše, to jest kolika je populacija koju mi lečimo. Pretpostavlja se da je to skoro 90 odsto od sedam miliona stanovnika, koliko Srbija ima. Takođe, nemamo podatke koliko doktora rade kao izabrani lekari u domovima zdravlja. Imamo posredan zaključak o tome, prema podacima RFZO, da nas ima oko 3.000 za celu državu. Imamo standard da na 1.600 na jednom području može da se zaposli jedan izabrani. Dakle, po našoj proceni, u startu nam nedostaje oko 400 lekara samo da bismo pokrili taj prosek za lečenje odraslog stanovništva - upozorava ona.

Prema njenim rečima, u inostranstvo odlaze mladi lekari koji su završili studije i specijalisti sa klinika.

- Što se tiče mojih kolega, mnogi su otišli u penziju, a neki rade u privatnom sektoru. Do kraja godine, pošto su najavljene neke promene u Zakonu o penzionisanju, dosta njih će da ode u penziju da im ona ne bi bila umanjena kada te zakonske promene stupe na snagu. Mi smo jedini koji su stalno u kontaktu sa ljudima. Od nas sve zavisi! Da se što pre preduprede bolesti, sprovedu epidemiološke mere, spasavamo živote ljudima - objašnjava dr Dimitrijević.

DZ “Palilula”: Imamo manjak lekara

Dr Aleksandar Stojanović, direktor najvećeg prestoničkog doma zdravlja, “Palilula”, potvrdio je da im nedostaju lekari opšte medicine i optužio za to bivše ministre zdravlja koji deset godina unazad nisu odobravali specijalizacije. - Došli smo u situaciju da imamo lekare koji imaju preko 50 godina. Sada je dodeljeno 3.600 specijalizacija i očekujem da će se stanje normalizovati za dve godine. Dobrom organizacijom posla može da se nadomesti nedostatak kadra - kazao je on.