To znači da, počev od danas do kraja godine, Evropljanke praktično rade besplatno za razliku od muškaraca.

"Jednakost polova, uključujući jednake plate za muškarce i žene, jedna je od osnovnih vrednosti Evropske unije. Ali je tu situacija i dalje daleko od realnosti", navodi se u zajedničkom saopštenju potpredsednika Evropske komisije Fransa Timermansa i evropskih komesarki Marijan Tisen i Vera Jurova objavljenom na sajtu Evropske komisije.

"Žene dva meseca godišnje rade besplatno za razliku od njihovih muških kolega. To je šokantna i neprihvatljiva nepravda u 21. veku u Evropi, zbog čega pod hitno moramo da ostvarimo napredak na tom planu", dodaje se u saopštenju, i najavljuje predstavljanje Akcionog plana za borbu protiv rodnog jaza u platama kroz narednih nekoliko nedelja.

U EU, zene su po obrazovanju jednake ili čak obrazovanije od muškaraca, ali to se ne vidi na tržištu rada.

U 2016. godini je 33 odsto žena imalo završeno visoko obrazovanje, a 29 odsto muškaraca, ali je stopa zaposlenosti žena bila za 11,6 procentnih poena manja nego kod muškaraca.

Žene, takođe, nisu u dovoljnoj meri zastupljene na najvišim pozicijama u najvećim evropskim kompanijama u EU, pa je tako među 14 predsednika upravnih odbora, samo jedna žena, a među 20 izvršnih direktora je takođe samo jedna žena.