Grci su pokrenuli pilot projekat sa kojim se nadaju da će sprečiti masovno iseljavanje mladih visokoobrazovanih kadrova. Prema podacima grčke Centralne banke, 420.000 visokoobrazovanih, mladih Grka napustilo je svoje kuće u zadnjih deset godina zbog teške financijske krize i posao potražilo širom sveta.

Zato u sklopu novog programa 'Rebrain Greece', grčke vlasti žele nagovoriti barem 500 visoko kvalifikovanih Grka između 28 i 40 godina, koji trenutno rade u inostranstvu, da se vrate u Grčku, a nude im dobre pozicije i minimalnu mesečnu platu od 3.000 eura (prosečna prošlogodišnja plata u Grčkoj bila je oko 1100 evra). Budući da Grčka beleži veliki deficit kvalifikovane radne snage, posebno u IT sektoru, naglasak će biti na onima koji imaju diplome iz tih područja

U prvoj godini zaposlenja, povratniku će dve trećine plate pokrivati država, sufinansiranjem iz EU fondova, a preostalu trećinu poslodavac. Kompanije koje u programu žele sudelovati obvezaće se da zaposlenika na poslu zadrže, nakon prve subvencionisane godine, još barem godinu dana uz istu platu koju će u pokrivati u celini.


Grčke vlasti očekuju da će brojne lokalne jompanije, u narednim nedeljama i mesecima, izraziti interes za zapošljavanje talentovanih ekonomskih emigranata.

- Nema šanse da grčke kompanije, koje žele proširiti svoje potencijale, neće hteti zadržati te talente za stalno jednom kada ih zaposle – komentarisao je grčki ministar rada Yiannis Vroutsis.

Međutim, očekuje se, prema pisanju grčkih medija, da će nova mera izazvati veliki bunt među onima koji su ostali u Grčkoj za vreme finansijske krize, a trenutno na istim pozicijama rade za mesečne plate ispod 1.000 evra. Neki su mediji meru već proglasili diskriminatorskom.