Ova veština je broj jedan kada je to u pitanju

Tako za CNBC Make It piše Melanie Katzman, autor knjige "Connect First: 52 Simple Ways to Ignite Success, Meaning and Joy at Work". Ona je poslovna psihološkinja i savetnica nekih od najvećih svetskih kompanija, vladinih agencija i neprofitnih organizacija, prenosi Poslovni dnevnik.

Studije su otkrile da je prisutnost i fleksibilnost vaše društvene inteligencije temelj svih ostalih veština na poslu - i to vam može pomoći da poboljšate karijeru više nego bilo što drugo.

Pojavljivanje je ključno

Kada se ne potrudite fizički da budete u sobi, povratne informacije pogrešno se tumače, teže nude smislene pohvale i uvide onima koji vas okružuju, a ljudi ne mogu da vide koliko mirni ostajete u kriznim vremenima ili kako ste korisni u pomoći novim kolegama.

Popis mana se nastavlja.

Što je još važnije, pojavljivanje vam omogućuje da započnete s uspostavljanjem "izvršne prisutnosti". Pogrešno je mišljenje da se prisutnost izvršitelja odnosi na zapovedanje prostorijom. Snaga proizlazi iz vaše sposobnosti prilagođavanja potrebama ljudi oko vas - a kako biste efikasno dekodirali emocionalne tragove koje vaši saradnici svakodnevno otkrivaju, potrebno vam je vreme (s njima) licem u lice.

Evo nekoliko bitnih saveta kako ovladati veštinom prisutnosti:

1. Pojavite se na sastancima

Ako se očekuje da budete na sastanku, budite tamo - i dođite na vreme. Razmislite o pisanju beležaka olovkom, kako bi bilo jasno da ste potpuno angažovani i da ne proveravate e-poštu na svom telefonu.

Ako treba da ih nazovete s udaljenog mjesta, odložite druge uređaje i isključite nepotrebna upozorenja i zvona. Zatim im posvetite pažnju i aktivno učestvujte u razgovoru. Lakše je isključiti se i ispasti iz komuniciranja kada niste fizički u sobi.

2. Pratite svoje raspoloženje, izraze lica i govor tela

Kada sednete s kolegom ili šefom i aktivno im posvetite pažnju svim svojim kretanjem, dogodi se gotovo neodojiva sila: Vaša prisutnost dovodi drugu osobu da sedne i doista bude u trenutku s vama.

Stoga se setite da uspostavite kontakt očima, utišate svoje unutrašnje ćaskanje, slušate pažljivo i utonete u trenutak. Kad pošaljete prave signale, ljudi će primetiti vas i vaš rad. Kao rezultat toga, vaše šanse za napredovanje ili izbor za vođu glavnih projekata biće mnogo veće.

3. Razgovarajte o malim stvarima

Pokretanje povremenih razgovora, čak i ako nemaju veze s poslom, može da stvori veliku razliku u uspostavljanju prisutnosti.

Ali šta ako radite na daljinu?

Iako rad od kuće može biti zgodan, postoje i mnogi nedostaci.

Da li ste zadovoljni svojim poslom?

"Kompanije retko promovišu ljude u čelne uloge kada nisu stalno viđeni i odmeravani. To je stvar poznanstva i to je stvar poverenja", napisao je Džek Velč, bivši izvršni direktor General Electric-a u LinkedIn blogu 2016. godine.

Dodao je: "Ne kažemo da su ljudi koji dobijaju unapređenje zvezde u svakom ključnom trenutku u kancelariji, ali barem su prisutni i vode računa. A njihova prisutnost kaže: Rad mi je glavni prioritet. Predan sam ovoj kompaniji. Želim voditi. I mogu."

Uprkos svim tehnologijama na koje smo se oslonili, uspeh na poslu zahteva profesionalan, praktičan način uspostavljanja kvalitetnih odnosa povezivanjem, prvo na ljudskom nivou, a potom i kao kolegijalnom i saradničkom.

Prisutnost zahteva da usporite i uložite puno vremena - ali dugoročno će se to jako isplatiti.